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7 habilidades transversales que mejoran la competitividad de los equipos

En los últimos años, la digitalización de la economía y la necesidad de contar con perfiles más multidisciplinares en las empresas, ha llevado a los departamentos de recursos humanos a buscar profesionales con otro tipo de habilidades.

DE LA HELIOGRAFÍA AL DAGUERROTIPO, La invención de la fotografía (Primera parte)

Autor: William Arango Hurtado

INTRODUCCIÓN:

Estando apenas a ciento noventa años de la aparición de la fotografía, podemos decir con certeza que los hechos que se vivieron en la primera mitad del siglo diecinueve alrededor de Nicephore Niepce y Louis Daguerre, son parte de la historia reciente.

¿CÓMO CONFORMAR UN EQUIPO DE TRABAJO DE PERSONAS CON LIDERAZGO?

Consolidar un equipo de trabajo es una tarea que creemos sencilla hasta que nos enfrentamos a ella. Un equipo efectivo debe conformarse alrededor de una cultura empresarial sólida y debe contar con ciertos valores que puedan permitirle eficacia y agilidad. Hay que tener muchos elementos bajo el radar cuando queremos crear un grupo como este, y por eso hoy te contaremos algunos consejos sobre cómo conformar un equipo de trabajo de personas con liderazgo.

Liderazgo Autónomo: ¿Cómo alentar la Autonomía en el Lugar de Trabajo?

La autonomía en el lugar de trabajo ofrece serios desafíos. Es difícil de implementar y fácil de abusar. Requiere la comunicación entre gerentes / líderes y empleados, así como la confianza, y ambos pueden ofrecer sus propios desafíos.

Qué hacer hoy para ser empleable mañana

En un mundo laboral en el que la tecnología evoluciona rápidamente y las funciones en el trabajo cambian de forma constante, ¿cómo nos aseguramos de que seguiremos siendo empleables en el futuro?

Siete pasos para convertirse en una persona superproductiva

¿Hay alguien en su equipo que parece inusualmente productivo? ¿Alguien que logra realizar una gran cantidad de trabajo sin tener que trabajar más horas? Las personas superproductivas se encuentran en todas las industrias.

5 claves prácticas para ser un líder más carismático

Estas herramientas psicológicas te convertirán en un líder más eficaz, cercano y convincente.

Los auténticos líderes no ordenan, inspiran. Y para eso hace falta carisma.

El problema de decir: "No me traigas problemas, tráeme soluciones"

Liderazgo empático: potenciando el trabajo en equipo con empatía

Este tipo de liderazgo se basa en valores democráticos y en dar un trato humano a los trabajadores.

En la actualidad laboral, se está buscando y desarrollando un nuevo tipo de figura para formar grupos en el trabajo de equipo: el líder empático. Este nuevo rol tiene mucho que ver con un cambio generacional, con una mentalidad más abierta hacia los trabajadores, rompiendo así con el esquema tradicional del jefe autoritario.

El conocimiento es el nuevo dinero: tienes que seguir aprendiendo cada día

Cuando Benjamín Franklin dijo que «una inversión en conocimiento paga el mejor interés», se olvidó de puntualizarnos a qué conocimiento se refería exactamente y dónde podía obtenerse. Sin embargo, en aquellas palabras subyace una verdad esencial cocinada en el actual contexto tecnológico y social: que el conocimiento tiene muchísimo más valor que el dinero. Más valor desde el punto de vista crematístico, pero también psicológico.

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